Los ajustes específicos sobre la distribución de días y el pago de horas extra serán definidos por la Cámara de Baja mediante reformas a la Ley Federal del Trabajo.
ChingaQuedito
CIUDAD DE MÉXICO – En una sesión histórica, el Senado de la República aprobó este martes la reforma al artículo 123 constitucional, la cual establece la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México. La iniciativa, que contó con un respaldo mayoritario de 103 votos, marca el inicio de una transformación profunda en el esquema de trabajo del país.
Transición gradual y leyes secundarias
A diferencia de propuestas anteriores, el dictamen aprobado contempla un esquema de implementación progresiva. Según lo acordado, la reducción no será automática tras su publicación, sino que comenzará formalmente en 2027 con un límite de 46 horas, reduciendo dos horas por año hasta consolidar las 40 horas en 2030.
El proyecto ha sido turnado a la Cámara de Diputados, donde los legisladores deberán discutir las leyes secundarias. Este es un punto crítico, ya que en esta instancia se definirán:
- La obligatoriedad (o no) de que los dos días de descanso sean consecutivos.
- El cálculo para el pago de horas extraordinarias bajo el nuevo esquema.
- Las excepciones para sectores industriales específicos que requieran turnos continuos.
Impacto y consenso
La aprobación sigue la línea del «acuerdo de gradualidad» impulsado por el Gobierno Federal y el sector empresarial para mitigar el impacto en los costos operativos de las PyMEs. Con este paso, México se encamina a cumplir con los estándares internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), buscando mejorar la salud mental y el equilibrio vida-trabajo de los empleados.
Se espera que la Cámara de Diputados inicie el análisis del dictamen en las próximas semanas para concretar las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.
